تمهيداً لبدء تطبيق فرع إجازات الأمومة في التاسع عشر من الشهر الجاري، ينظم صندوق الحماية الاجتماعية اليوم بالتعاون مع الشركاء وبحضور مجموعة من الإعلاميين والصحفيين لقاء إعلامي للحديث حول تفاصيل تدشين فرع إجازات الأمومة في فندق موفنبيك بمسقط

تضمن اللقاء الإعلامي تقديم أوراق عمل لصندوق الحماية الاجتماعية، اليونيسيف، منظمة الصحة العالمية، منظمة العمل الدولية، صندوق الأمم المتحدة للسكان، وزارة الصحة، ووزارة التنمية الاجتماعية

إجازة الأمومة

أبرز وأهم التوصيات الأممية وأحد الحقوق الأساسية للمرأة العاملة، تبنتها سلطنة عمان ونصت عليها في قانون الحماية الاجتماعية في فرع يُعنى بإجازات الأمومة. حيث يهدف إلى توفير منظومة لحماية المرأة العاملة وطفلها من المخاطر الصحية، كما يسعى إلى توفير الحماية والرفاه لهما فضلا عن دعم جهة العمل بتعويضها عن الأجر والاشتراكات المسددة خلال إجازات الأمومة والأبوة والرعاية، إذ يبدأ سريان هذا الفرع بتاريخ 19 يوليو الحالي، يغطى الفرع جميع العمانيين العاملين في سلطنة عمان في كافة القطاعات حيث يشمل ذلك جميع العمانيين العاملين بعقود العمل باختلاف أنواعها، بما في ذلك العقود المؤقتة وعقود التدريب، وأيضًا العمال المتقاعدين.

كما يشمل جميع العمال غير العمانيين العاملين في وحدات الجهاز الإداري للدولة والعاملين في القطاع الخاص للمنشآت التجارية الذين تسري عليهم أحكام قانون العمل

أوراق العمل

شمل اللقاء الإعلامي تقديم ثماني أوراق عمل جاءت الوقة الأولى من تقديم صندوق الحماية الاجتماعية (بعنوان منظومة الحماية الاجتماعية، حماية الأمومة) قدمها الفاضل السيد شبيب البوسعيدي نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الحماية الاجتماعية

فيما جاءت الورقة الثانية لمنظمة العمل الدولية بعنوان “تأمين إجازات الأمومة في سلطنة عُمان: نقلة نوعية إلى الأمام”، قدمها الفاضل بيتر راديميكر، نائب المدير الإقليمي، المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية

ثم جاءت الورقة الثالثة لصندوق الأمم المتحدة للسكان بعنوان ” التنمية السكانية المستدامة وتأمين إجازات الأمومة ” قدمها الفاضل أجود المسكري، محلل برامج الاتصال في المكتب شبه الإقليمي لمجلس التعاون الخليجي

وجاءت الوقة الرابعة من تقديم وزارة التنمية الاجتماعية بعنوان “الأسرة نحو بيئة آمنة ومستقرة ” قدمتها الفاضلة عائشة البحرية، رئيسة قسم الرعاية البديلة

بعد ذلك قدم الفاضل مالك الحارثي، المدير العام للمستحقات بصندوق الحماية الاجتماعية الورقة الخامسة بعنوان “أحكام فرع تأمين إجازات الأمومة”

ثم قدم الفاضل الدكتور علاء حشيش، قائد الفريق الفني في منظمة الصحة العالمية بسلطنة عُمان، ممثلاً لمنظمة الصحة العالمية الورقة السادسة بعنوان ” توصيات منظمة الصحة العالمية لرعاية إيجابية للأم والرضع في فترة ما بعد الولادة “

أما ورقة العمل السابعة جاءت عن منظمة اليونيسيف بعنوان ” اللحظات الأولى مهمة” قدمتها الفاضلة سارة اللمكي، مسؤولة الشراكات

واختتمت وزارة الصحة الورقة الثامنة والتي جاءت بعنوان “إجازة الأمومة والرضاعة الطبيعية” قدمتها كوثر الشبلي، ممرضة قانونية أولى- استشارية رضاعة طبيعية

أهمية فرع إجازات الأمومة

وحول اللقاء الإعلامي قال الفاضل مالك الحارثي، المدير العام للمستحقات: “يأتي هذا اللقاء الإعلامي الذي ينظمه صندوق الحماية الاجتماعية اليوم لتسليط الضوء على أحد أهم وأحدث فروع التأمين الاجتماعي المنصوص عليها في قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52/2023 وهو فرع تأمين إجازات الأمومة الذي يطبق لأول مرة معنا في سلطنة عمان“

ويضيف: “تشرفت بالمشاركة بورقة عمل حول فرع تأمين إجازات الأمومة من حيث الفئات المغطاة أو المشمولة بالفرع والفئات غير المشمولة سواء من المؤمن عليهم العمانيين أو غير العمانيين، ونسبة الاشتراك اللازم على جهة العمل سدادها عن المؤمن عليه والمحسَوبة من الأجر الإجمالي، كما تناولت ورقة العمل أنواع المستحقات التأمينية التي تستحق من الفرع والمتمثلة في بدل إجازة الأمومة للأم المؤمن عليها لمدة 98 يوم مدفوعة الأجر بالكامل، وبدل إجازة الأبوة للأب المؤمن عليه لمدة 7 أيام مدفوعة الأجر بالكامل، والنوع الثالث هو إجازة رعاية الطفل لمدة 98  يوم أخرى بدون بدل، حيث تحسب مدة الخدمة في جميع هذه الإجازات ضمن مدة الخدمة المؤهلة لاستحقاق المعاش التقاعدي”

من جانبه قال الفاضل أجود المسكري، محلل برامج الاتصال في المكتب شبه الإقليمي لمجلس التعاون الخليجي بصندوق الأمم المتحدة للسكان: “نٌؤكد في مكتب صندوق الأمم المتحدة للسكان في دول مجلس التعاون الخليجي أن الصحة الإنجابية تعتبر أساسًا للمشاركة الاقتصادية والاجتماعية المتساوية، وإعطاء الأولوية للصحة الإنجابية بما فيها إجازة الأمومة والأبوة يساهم في تحسين الإنتاجية ويقلل من التغيب عن العمل، ويعزز التمكين الاقتصادي للمرأة والمجتمع”